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关于进一步加强五个研究所工作的通知

更新时间:2013/02/27 14:30:50 点击:

为了活跃我院科研学术氛围,调动教师科研积极性,充分发挥科研为教学、技术推广转化服务的支撑作用,根据《湖南信息科学职业学院“十二五”建设发展规划》和《湖南信息科学职业学院学院科研工作“十二五”建设发展规划》的有关精神,结合我院五个研究所的实际情况,现提出以下工作的实施意见:

一、指导思想

以“一个研究所对接一个专业,一个班级、一个产业”为总的指导思想,各研究所结合自身的研究特色确定研究方向;为推动教育教学改革提升办学质量,为人才培养和升本工作服务。

二、  工作目标

 1、一个所对接一个专业、一个班级、一个产业的教育教学科学研究活动。各所在330前将方案报科研处。

2、全面推进五个研究所常规运行,实行所长负责制,所所有班子、有章程、有研究方向;研究所研究人员以项目为平台实行跨部门、跨校际动态组合。

3、高标准完成升本工作要求的科研成果各项指标,五个研究所2013年省级课题立项10项,公开发表论文80篇,其中核心期刊或CSSCI刊物发表10篇以上。

4、在330前每个所针对学校的热点、难点的问题确定研究方向。

5、制订研究所考核与评价办法和研究所科研人员业务考核办法。

三、工作任务

12013年现代大学管理研究所省级课题立项2项,公开发表论文20篇,其中核心期刊或CSSCI刊物发表2篇以上; 民办高职教育研究所省级课题立项2项,公开发表论文20篇,其中核心期刊或CSSCI刊物发表2篇以上; 学生工作特色研究所省级课题立项2项,公开发表论文20篇,其中核心期刊或CSSCI刊物发表2篇以上; 高校信息技术研究所省级课题立项2项,公开发表论文20篇,其中核心期刊或CSSCI刊物发表2篇以上; 学院特色建设研究所省级课题立项2项,公开发表论文20篇,其中核心期刊或CSSCI刊物发表2篇以上;

22013年有1项以上国家级科研课题立项;

3、每学期聘请专家学者来我校讲学讲座次数不低于5次,让教师最新的学术动态和发展趋势;

4、每个所参与一项以上的校企合作横向科研课题;

 四、工作举措

1加强组织建设:确定所长人选,实行所长负责制;制订研究所职责和研究人员岗位责任制;研究所研究人员由所长选聘;确定研究所研究方向与研究内容;

2、强化过程管理:每学期学院对研究所工作进行中期和末期检查和评比;

3、强化考核与评价:按照《湖南信息科学职业学院研究所管理和考核办法》和《湖南信息科学职业学院科研管理和考核办法》的标准进行考核;学院学术委员会和科研处为研究所的日常管理和考核单位;

4强化科研激励:对科研和教学改革创新取得优异成绩者,按学院科研和教学成果奖励办法进行奖励,严格实行奖优罚劣办法。

5强化经费保障:学院每年安排研究所专项经费,实行专项使用、专项监督、专项考核。  

 

附件1:现代大学管理研究所具体实施意见

附件2:教学改革创新研究所具体实施意见

附件3:学院特色建设研究所具体实施意见

附件4:学生工作特色研究所具体实施意见

附件5:高校信息技术研究所具体实施意见

  

附件1

 

现代大学管理研究所具体实施意见

 

一、工作目标

1、以“工商管理专业2012级工商1班”为试点班级,进行以行业需求为导向的专业人才培养模式改革创新,为地方经济、为企业培养适销对路的人才,学生专业对口就业率在90%以上。

2、以科研项目研究为载体,创新教学管理模式,打造“工商管理”优秀专业教学团队。

3、聘请院外知名专家、学者到我院开办56期讲座,传播最新的学术动态和发展趋势,增强学术氛围。

4、科研成果:课题方面,以申报省级课题为重点,力争每年成功申报2-5项省、市、局厅级科研课题。获奖成果方面,在省级及以上各类科研论文竞赛中获奖5篇以上。论文方面,在中文核心期刊上发表论文2篇以上,争取在三大检索收录。著作方面,每年开发2本以上适合本院学生特点的校本教材,制定5门课程标准。    

二、研究方向

(一)大学内部管理体制创新研究

1、董事会领导下的院长负责制实施途径研究

2、院长负责与行政权力的运行机制研究

3、教授治学与学术权力的运行机制研究

4、民主决策与民主管理的保障机制研究

5、民办高校内部权力发挥效力的制度保障研究

(二)现代大学制度下大学内部治理结构的构建研究

1、民办高校内部治理结构构建的指导思想与原则研究

2、民办高校内部治理结构构建的法律依据研究

3、民办高校内部治理结构构建的制度保障研究

4、民办高校内部治理结构运行评价研究

5、国内外民办高校内部治理结构研究现状

(三)现代大学人事分配制度改革与实践研究

1、民办高校教师职务聘用制度研究

2、民办高校教育职员制度研究

(四)民办高校二级学院管理模式研究

1、民办高校教学管理体制与运行机制研究

1)教学管理的基本内容与任务

2)教学管理的组织系统

3)教学管理的主要职能

4)培养计划管理

5)教学运行管理

6)教学质量评价与监控

7)教学基本建设与改革

2民办高校学科建设管理模式研究

3民办高校科研管理模式研究

4民办高校学生管理模式研究

5、以行业需求为导向的本科工商管理专业人才培养模式研究

(五)大部委制与二级学院责权利关系研究

三、人员组成

  问:陈登斌(湖南信息学院董事长)

刘太刚(湖南工业大学原副校长、学院顾问)

赵雄辉(湖南省教育科学研究院工会主席)

  长:姜明军

副所长:刘江峰、

研究人员:姜明军、刘江峰、陈丽佳、黄湘倬、周 静、陆仁茂、杨芳勇、罗 琴、汪群娣、陈代堂、王 伟、蔡光华、鲍桑、周海鹰、李爱娥、蔡丽玲

下设5个研究小组:

1、大学内部管理体制创新研究

  长:姜明军

  员:

2、董事会领导下的院长负责制实施途径研究

  长:陈丽佳 

  员:罗 琴  汪群娣

   3、二级学院管理模式研究

  长:刘江峰

  员:陈代堂、王 伟、蔡光华、

4、大部委制与二级学院责权利关系研究

  长:鲍桑

  员:周海鹰、李爱娥、蔡丽玲

5现代大学人事分配制度改革与实践研究

  长:

  员: 

 

 

附件2

 

教学改革创新研究所具体实施意见

 

一、工作目标

1、以“2012电信(1)班、软件(1)班”为试点班级,进行教育教学改革创新,探讨学生管理新模式,培养学生学习兴趣,提高学生学习能力,使学生综合素质有显著提高,学生到课率达到95%以上,学生专业对口就业率在90%以上;交费率100%;班级学生巩固率在98%以上;每学期2个专业实验实训开出率98%以上;试点2个专业省级专业技能抽测率100%通过;

2、以科研项目研究为载体,创新多元化教师管理模式,打造“电子信息、软件工程”两个优秀专业教学团队;

3、每学期聘请校外专家进行5-6次学术交流和讲座;

4、通过专业说课活动研究,促进团队教师课堂教学能力提升;

5、以空间教学资源建设研究为抓手,开展学科专业特色研究,创新2个专业“工学结合双证融通情境教学”人才培养模式;创新教师教学和学生学习的新途径;

6科研成果:课题方面,团队每年申报并立项2-3项省级科研课题;以研究所名义向全校开放6-8个院级教改课题,鼓励年青教师积极参与科研和教改工作。获奖成果方面,在省级及以上各类科研论文竞赛中获奖6篇以上。论文方面,每年在国家级、省级核心刊物上发表8-10篇教改和科研论文。著作方面,开发2-3门适合本院学生特点的校本教材,5门课程标准。

二、人员组成

所长:周 

副所长:侯小毛

  员: 王 聪  张玉希(企业)  徐仁伯    吴 濯    罗开国  赵 勇 唐陆林

下设两个专项研究小组:

1、电子信息工程专业建设研究小组

组长:罗开国

成员:徐仁伯 赵 勇  唐陆林

2、软件工程专业建设研究小组

组长:潘 勇

成员:侯小毛  吴 濯   

 

 

附件3

学院特色建设研究所具体实施意见

 

一、工作目标

1、以“12级商务英语2班、动漫专业12级动漫班”为试点班级,一方面解剖麻雀,分析实情,找出规律,另方面作为试点,使研究成果得到检验、推广。 

2研究所成员要深入到处室、班级、校园、外校、社会,广泛调查,掌握第一手资料,使特色研究既有据可依。

3、开展特色办学大讨论、举办特色办学研讨会。

4、科研成果:课题方面,申报并立项1项以上省级科研课题,已经取得阶段性成果的可积极申报国家级课题。获奖成果方面,在省级及以上各类科研论文竞赛中获奖1篇以上。论文方面,在国家级、省级核心刊物上发表5篇以上科研论文。著作方面,撰写1本以上有关介绍学院特色的著作。

二、研究方向

(一)生态化校园研究

1、校园文化的研究与实践;

2、制度文化的个案研究;

3、“三风”建设研究;

4、文明修身工程的研究;

5、生态环境的保护与实践;

6、“两型”校园建设的实践。

(二)国际化校园研究

1、与韩国专门大学合作办学的探索与实践;

2、与外(资)企合作办学的实践;

3、海外留学生社会适应能力培养的研究;

4、教师国际化视野扩展途径的研究;

5、对接国际化办学课程体系的研究;

6、对海外大学文化借鉴意义的研究。

(三)信息化校园研究(由信息技术研究所承担)

1、三网融合的数字化校园建设的研究;

2、后台资源库系统的建设研究;

3、网上教学、网上答疑模式的研究;

4、学生自主化学习模式的研究;

5、虚拟大学信息技术支撑系统的建设研究;

6、对于现有条件下提高网络速度的研究。

三、人员组成

所长:叶黎祖

副所长:石一歌

研究员:彭金池、刘光明、罗艳、石惠舟、刘汨凡、银岁红、王阳漫

 

 

附件4

学生工作特色研究所具体实施意见

 

一、工作目标

1、以“会计专业12级会计1班”为试点班级,一方面解剖麻雀,分析实情,找出规律,另方面作为试点,使研究成果得到检验、推广。 

3每学期聘请校外专家进行5-6次交流和讲座;

4、科研成果:课题方面,申报并立项1项以上省级科研课题;获奖成果方面,在省级及以上各类科研论文竞赛中获奖2篇以上。论文方面,在国家级、省级核心刊物上发表5篇以上科研论文。

二、研究方向

1、学生思想政治教育研究 

2、学生心理健康教育研究

3、学生资助工作体系研究

4、学生校园文化建设研究

5、学生就业指导工作研究 

6、学生工作管理体制研究 

7、学生工作评价机制研究

8、学生工作队伍建设研究

三、人员组成

  问:周俊武(湖南师大副校长)

 刘太刚(湖南工业大学原副校长、学院顾问)

陈登斌(湖南信息学院董事长)

钟大蔚(省教育工委研究员)

姜明军(湖南信息学院副院长)

  长:姜佐澧

副所长:黄    丁春茹  陆仁茂

研究所办公室设学工处,由丁春茹兼任办公室主任下设八个课题研究组:

1、学生思想政治教育研究组:

  长:姜佐澧

  员:丁春茹  陆仁茂 

2、学生心理健康教育研究组:

  长:孙 

  员:袁永红  李永兰  刘南炎  杨长华

 3、学生资助工作体系研究组

   长:黄 

  员:陈佳玲  张继伟

 4、学生校园文化建设研究组

   长:丁春茹

   员:          黄娜娜     

        戴丽       

吴海林  张宏毅  陈小娇

5、学生就业指导工作研究组

  长:

  员:史珺宇      张蓉妹

6、学生工作管理体制研究组

  长:姜佐澧

副组长:黄    丁春茹  申伟英

7、学生工作评价机制研究

  长:黄 

  员:  刘南炎  史珺宇  张继伟

8、学生工作队伍建设研究

  长:姜佐澧

  员:黄    丁春茹 

 

附件5

高校信息技术研究所具体实施意见

一、工作目标

1、以“会计专业12级会计1班”为试点班级,一方面解剖麻雀,分析实情,找出规律,另方面作为试点,使研究成果得到检验、推广。 

3每学期聘请校外专家进行5次以上交流和讲座;

4、科研成果:课题方面,团队每年申报并立项3项以上省级科研课题。获奖成果方面,在省级及以上各类科研论文竞赛中获奖6篇以上。论文方面,每年在国家级、省级核心刊物上发表10篇以上科研论文。著作方面,开发2门以上适合本院学生特点的校本教材。

二、研究方向

1、高校信息门户管理软件研究

2、教学科技应用研究

3、虚拟教学环境研究

4、智能终端研究

5、行动载具应用软件研究

6、文件数码化研究

7、未来的微型云端服务研究

三、组成人员

所长:梁季仓

副所长:孔东阳

研究员:、王聪、向征